採用でお困りの方
このようなお悩み
ありませんか?
不人気な業界だから応募する人が増えない
他社と比べた時に自社の良さが見当たらない
他の企業の採用情報に埋もれてしまって、
エントリーが増えない
私達におまかせください。
Webを通じて採用の課題を解決します！
F.E.Oの採用支援の特徴
FEATURE-01
創業以来約10年以上の
採用支援のノウハウ
私達は、就活支援スクールを経て、企業向けの採用支援を展開しております。
求職者側の視点と企業側の視点、双方の視点から、貴社の採用活動を分析し、採用施策をご提案いたします。
FEATURE-02
常時10業種、20職種以上を
担当し、採用活動状況を把握
特定の業種・業界によらず、医療・飲食・エステ・建設・警備・歯医者など幅広い業種・職種の採用の支援をしております。
採用活動をフラットに観察することでより、採用施策へ反映することができております。
FEATURE-03
グループ会社と連携し、
採用活動を包括的にフォロー
私達は、グループ会社であるWebデザイン会社のUsCreignとコンサルティング会社の一歩先へと連携をとっています。連携を通じて、Webマーケティング・Web広告領域のみならず、採用活動の広報のためのWeb制作や採用計画立案のための採用コンサルティングの領域まで包括的にフォローすることが可能になっております。
対象のサービス
#01
Webマーケティング
コロナ禍により、オンラインセミナーが主流となっている採用活動においてWebマーケティングの重要度は日に日に増しています。当社は、コロナ禍以前より、オンラインセミナーのご支援やWebを活用した採用活動の支援を続けきており、コロナ禍においても過去最大の母集団形成を達成したクライアントを多数出しております。当社のWebマーケティングはクライアントと二人三脚、チームになって取り組むことで成果を出してきております。
・Web戦略設計
・コンテンツマーケティング設計
・アクセス解析
・アカウントプランニング
・ウェビナー
採用の事例
男性の採用募集が課題。広告代理店等付き合いが多い中、当社のWeb戦略とコンテンツマーケティング設計を気に入っていただき、新卒採用のWebマーケティングを依頼。
女性からの求人応募が多い企業であったため、男性からの求人応募の少なさが課題でしたが、男性の母集団を増やすことができました。
実施した施策
・Web戦略設計
・Web制作
・コンテンツマーケティング
・アクセス解析
女性と男性の応募比率
BEFORE
女性：男性＝8：2
AFTER
女性：男性＝６:４
お客様の感想
他の企業様から提案いただいた内容とは着眼点も発想も異なり、非常に手応えを感じています。今後、採用だけではなく、他の仕事の依頼もお願いしようと思っているぐらい満足度が高いです。
#02
Web広告
近年、Web広告によるターゲティングの精度の向上や媒体数の増加により、求職者の母集団形成においてもWeb広告の効果が高まっています。
・Googleリスティング広告
・Googleディスプレイ広告（GDN)
・Yahoo！リスティング広告
・Yahoo！ディスプレイ広告（YDN）
採用の事例
採用募集のエントリー獲得のために、初めてリスティング広告を依頼。
これまでの施策と同様の予算でも、きめ細やかな設定でさらなる顧客獲得が可能となった。
エントリー件数の変化
BEFORE
平均3件
AFTER
平均15件
１人当たりの獲得単価
BEFORE
平均52,300円
AFTER
平均11,300円
お客様の感想
今まで聞いたことがないやり方だったので結果が出るのか不安でしたが、きちんとデータを持って途中経過を報告してくれたので、だんだん不安が取り除かれていきました。結果も出たので、本当に助かりました。ありがとうございました。
#03
SNSマーケティング
検索からSNSへとSNSへの利用時間が伸びる中で、求職者の情報収集の一環としてSNSを活用される方が増えてきております。SNSマーケティングを通じて、求職者の求めるコンテンツ提供を行います。
対象となるSNSの種類
LINE公式
LINEは、いまやメールに代わって、友人とのコミュニケーションで最も使われているアプリです。国内月間アクティブユーザーは約7,900万人です。近年はメールを開く回数よりもLINEを開く回数の方が多くなっており、それに伴ってメルマガから公式LINEに移行する企業が増えています。 ※2019年1月現在
Instagramは、写真・動画など視覚で楽しめるコンテンツを共有できるSNSです。ユーザーが、華やかな写真をアップして、他のユーザーからの反応を得られます。国内月間アクティブユーザーは約3,300万人です。
Facebookは実名登録が原則という点が大きな特徴のSNSです。友達とつながって自分の近況を報告したり、共通の趣味を持った人が集まるコミュニティを作ったりできます。国内月間アクティブユーザーは、約2,800万人です。
Twitterとは、140文字で言いたいことを「つぶやく」という点が大きな特徴のSNSです。自分の興味関心の近いユーザーや、親密度の高い友人とつながる傾向にあります。国内月間アクティブユーザーは約4,500万人です。
YouTube
You tubeは、もっとも有名な動画配信SNSです。国内月間アクティブユーザーは、約6,500万人おり、TVよりも視聴率が高いSNSになっています。
採用の事例
採用募集のエントリー獲得のために、Youtube運用の戦略設計を依頼。
自社で動画作成から配信まで行えるようになり、視聴数も目標を達成している。
実施した施策
・SNS戦略設計
視聴数
1500回以上
お客様の感想
最初から親身になって、手取り足取り教えてもらえたので、スムーズに進めることができた。新しいことに挑戦していくことをフォローしてくれるのは非常に助かる。今後の相談に乗って欲しいと思っています。
グループ会社の採用支援サービス
サービスの依頼の流れ
1.お問合せフォームよりご相談 → 2.商談＆ご提案 →
3.契約手続き → 4.支援準備 → 5.支援開始
という流れになります。
概ね最初の相談より１、２ヶ月後に支援スタートになる
場合が多いです。
1
お問合せフォームよりご相談
まずは、下記エントリーフォームよりまたはお電話にてご連絡ください。
ご連絡いただく際には、依頼内容、目標、予算、納期などわかる範囲で構いませんのでご準備をお願いいたします。
電話番号：
092-713-7003
（平日 9:00〜18:00）
2
商談＆ご提案
ご相談いただいた内容を基に、市場調査を行い、具体的な支援策をご提案させていただきます。
提案内容に満足いただけましたら契約手続きの流れとなります。
3
契約手続き
契約の手続きをしてからご支援スタートとなります。
準備物については、事前にご連絡をいたします。
4
支援準備
ご支援を行う前に、市場調査を改めて行い、支援施策のブラシュアップを行います。
準備が出来次第、支援を開始します。
5
支援開始
支援を実施します。
定期的に効果測定を行いながら次の施策の実施や改善を行っていきます。
